Hoy he dado el último paso, realmente simbólico, de algo que va a cambiar bastante mi vida y, con un poco de suerte, la miserable frecuencia de actualización de este blog. Hoy he recogido mi pasaporte de la ventanilla número 5 del departamento de inmigración de la embajada de Japón en Londres, estampado con un visado que me autoriza a trabajar en el país y que sella definitivamente mi decisión de irme a vivir allí.
Se que la mitad de los que leeis esto ya lo sabíais, pero a las cosas importantes hay que darles un toque un poco dramático no? Bueno, para los que no lo sabíais, va totalmente en serio. He encontrado y aceptado un trabajo como informático en Tokyo y me voy a vivir allí aproximadamente a finales de Enero.
Las razones por las que me voy son numerosas y variadas. Por ejemplo, absoluta irresponsabilidad, incapacidad de compromiso con un lugar concreto y gusto por las situaciones que incluyen problemas comunicativos. También porque es un país que me ha atraído desde siempre, que me ha encantado (pongo esta palabra porque me resulta cursi poner “enamorado”) cuando estuve y también porque mi novia vive allí desde hace un año y la verdad es que la distancia y el tiempo empezaban a incordiar un poco. No estoy seguro de qué conjunto de razones pesan más, pero estoy más orgulloso del segundo.
Aún no soy muy consciente de todo lo que supone irse a vivir a un sitio tan lejano y diferente, y supongo que por mucho que me cuenten o que imagine muchas cosas las descubriré sólo cuando esté allí. Inglaterra es un país europeo (que no me oigan), con unas costumbres y cultura más o menos parecida a la española, y aún así cuando te vienes a vivir aquí no sabes realmente como te vas a encontrar ni si vas a poder hacer un balance positivo entre las ventajas e inconvenientes (hay que tener en cuenta que la comida es un como una especie de pesa de plomo en la parte de los inconvenientes). Tratar de imaginar la vida en Japón es casi ciencia ficción. Aún así creo que tengo una ligera idea de algunos de los problemas que mucha gente encuentra allí y está claro que cualquier estrategia de éxito pasa por un enorme esfuerzo. El primer esfuerzo y quizá el más obvio es aprender esa locura morbosa en forma de lenguaje llamada japonés. Creo que no lo he comentado nunca en el blog, pero llevo casi un año en clases y bueno... es un poco como un iceberg: cuando crees que hay un montón de problemas sobre el agua en realidad la mayoría aún no los conoces. Realmente no me extrañaría que el idioma influyera de alguna manera en la tasa de suicidios del país... Ahora en serio, el idioma es un buen ejemplo de que uno tiene que hacer esfuerzos muy grandes para poder encontrar su sitio en un país así. No es imposible (esto está por demostrar) pero hay que mentalizarse. Supongo que también encontraré hábitos y comportamientos muy diferentes a los que estoy acostumbrado. Esto es algo que ya se puede intuir yendo de turista o leyendo un poco, pero hasta que no eres parte del engranaje social no lo percibes realmente. Por poner un ejemplo cercano, no se puede subestimar lo deprimente que es el metro de Londres y un fin de semana aquí, aunque te lo pases encerrado en un vagón, no puede describir la experiencia de sufrirlo durante años.
Sin embargo, yo creo que las ventajas superan ampliamente a los inconvenientes, y cuanto mayores son los problemas y dificultades mayor es la recompensa (¡no os riais coño, como no piense así no hay manera!). Por ejemplo, aprender un idioma es mucho más que poder preguntar direcciones, es una puerta abierta a una toda una cultura, y aprender un idioma como el japonés lo es a una normalmente más difícil o a la que menos gente tiene ese tipo de acceso. Conocer y comprender la mentalidad y costumbres de un país como Japón es enriquecedor, nos saca mucho más de nuestro marco habitual, nos ayuda a entender que no todo es como esperábamos. Y además, y no es lo menos importante, ¡no os imaginais cuanto mejor es la comida en Tokyo que en Londres!
Pero bueno, hay mucho que hablar sobre Japón y mucho más por venir. Ahora mismo la verdad es que estoy más concentrado en cerrar capítulos aquí y aprovechar para hacer cosas que tenía pendientes. La verdad es que una de las cosas más difíciles de cambiar tanto de sitio o en general de dejar el lugar donde vives son las despedidas. Uno llega a odiarlas y si eres un extranjero viviendo fuera vives rodeado de ellas. Primero, uno vuelve a casa por navidad y demás fechas señaladas o vacaciones. Esto implica despedidas cuando te vas, además de darte cuenta de que cuanto más tiempo pasa más tiempo y distancia pones entre ti y tus amigos de toda la vida (aunque un buen amigo lo es siempre, como una buena hernia o una buena cicatriz). Después una ciudad como Londres implica gente de todas partes que suele venir por razones concretas y que es fácil que o ya vengan por un tiempo determinado o que se vayan a otro sitio en algún momento, con lo que es común que los amigos que haces aquí se vayan o se vuelvan, o que te vayas tú. Eso suman más despedidas (y además da una sensación de temporalidad a muchas relaciones personales). Supongo que habrá gente a la que todo esto no le importe tanto pero yo personalmente no le cojo mucho apego a los sitios sino a las personas y francamente, es un palo tener que ir diciendo adiós cada poco tiempo. La otra cara de la moneda es que siempre conoces gente nueva, pero todos sabemos que la mayoría de la gente es idiota, así que estadísticamente hablando, conocer gente suele ser una experiencia decepcionante.
Volviendo la vista atrás, en estos casi dos años y medio que he estado en Londres ha habido de todo. Cosas buenas y otras no tanto pero en general ha sido una experiencia que ha valido mucho la pena. Había pensado en poner una lista resumen de las diferencias que he visto con España, que cosas están mejor y que cosas están peor pero siendo sincero conmigo mismo, jamás encontraría la energía para hacer algo así y además no es algo que se pueda poner en una lista tan fácilmente. Londres es una ciudad en la que uno tiene que encontrar lo que le gusta hacer, puedes hacer casi de todo, pero hace falta ser una persona activa. A veces cuando hay demasiadas posibilidades acabas por no hacer nada o por no decidirte. Es como esos restaurantes que tienen 135 platos en el menú, lo más normal es que no llegues a leer ni el primero y acabes preguntando si no tienen un menú del día.
Yo me llevaré muchos recuerdos, recuerdos de paseos por la orilla del Támesis, de tardes enteras en tiendas de libros y discos, de vagar por el Soho, de entrar en el museo británico y quedarme mirando el techo, de cerveza y risas en pubs, de seguir a mi novia por los puestos del mercado de Spitalfields, de sudar del picante de la comida, de los rascacielos y los buses de dos pisos, de las fiestas, de los días en casa, de los viajes, de la gente e incluso del metro.
Supongo que a partir de ahora escribiré sobre Japón, sobre la vida allá, sobre temas interesantes a veces y chorradas que a nadie importan la mayoría, un poco como siempre, pero ahora más cool porque lo haré desde más lejos. Supongo que allí me pasarán diariamente cosas raras como para llenar páginas y páginas, habrá que ver si puede más el ansia divulgativa o la pereza (hasta ahora ya sabemos quién va ganando). Espero al menos subir un poco la frecuencia de actualización (esto lo digo con timidez).
Estos próximos días hasta que me vaya los pasaré trabajando en la nueva empresa pero en la oficina de Londres y seguramente en España en navidad. Después cogeré un avión que me dejará en la capital del imperio nipón. Una vez allí, sin más dilación reanudaré la búsqueda del Santo Grial. Parece que no estaba en Londres, y no se si lo encontraré algún día pero no por ello dejaré de buscarlo. La próxima pista me lleva lejos, muy lejos, hacia el este, siempre hacia el este...
Mostrando entradas con la etiqueta Trabajo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Trabajo. Mostrar todas las entradas
jueves, noviembre 30, 2006
domingo, febrero 12, 2006
En busca del curro perdido
He estado bastante sin escribir pero por una vez, y sin que sirva de precedente, ha sido por buenas razones. He hecho bastantes cosas estos últimos días, entre ellas cambiar de trabajo. Desde luego, que fácil resulta escribirlo, pero la experiencia en si estoy seguro de que está entre las que más envejecen, al menos en Londres.
Primero, ¿por qué he cambiado de trabajo? Bueno, en un principio me puse a buscar de una manera un tanto informal simplemente porque me aburría un poco y quería ver que se podía encontrar por ahí. Encontre un par de sitios simpáticos e hice un par de entrevistas. Por supuesto durante todo el proceso me volví a ver obligado a tratar con ese auténtico submundo de serpientes que son las agencias de reclutamiento de personal. Sinceramente, a parte de que son bastante cabrones, mentirosos e interesados, son unos auténticos ineptos e incompetentes. En realidad no entiendo porque existen, no hacen nada, solo te llaman por teléfono y te preguntan un montón de tonterías (siempre las mismas) las cuales ni siquiera saben para que sirven y repiten un montón de acrónimos técnicos que no conocen y muchas veces son contradictorios. De hecho les puedes decir cualquier tontería, como que eres un experto en RRFDJS97, que dirán “good stuff good stuff” y te intentarán vender un puesto de vendedor de llaveros como un paso decisivo en tu carrera. No se como las compañías no se dan cuenta de que el tener a esta panda de inútiles de intermediarios lo único que hace es causarles problemas y hacerles pagar por algo que no obtienen. Pero bueno, el caso es que un día, justo después de que un agente me intentara convencer de que me iba a meter de ingeniero en la NASA, tenía una reunión supuestamente importante en mi empresa a la que asistían el director y una superdirectora del grupo al que pertenecemos. Yo pensé: joer, cuanto pez gordo, porfin vamos a hablar un poco oficialmente de la salida del nuevo producto. Hay que ser idiota, claro, cuando se reúne tanta gente importante es para despedir a alguien, y así fue, nos comunicaron a los miembros del departamento técnico que nuestras posiciones estaban en “riesgo de ser redundantes” (es como le llaman aquí a la patada en el culo, me encantan los eufemismos de este país). A mi me dio un poco la risa ante las caras graves y serias de todos, pensé en que listo era por haberme anticipado a la jugada empezando la búsqueda de trabajo antes. Una vez más, hay que ser idiota para pensar cosas así, me acababan de despedir y eso quería decir que tenía que buscar trabajo en menos de un mes o las cosas se empezarían a poner cuesta arriba. Por cierto, es muy interesante la razón por la que nos despidieron. Se llevan todas los puestos técnicos a China. Allí, por lo que cobra un desarrollador en Londres contratan mínimo 3, que además trabajan el doble y se les despide más fácilmente. Cosas de la globalización. Da miedo, eh? A todos los informáticos que leeis esto, os aconsejo que pongais los ojos en puestos de analista para arriba. Mi caso no es aislado, hay muchísimas empresas en Londres que están llevándose (o ya lo han hecho) departamentos enteros a China o La India. Las posiciones muy técnicas estilo programador tendrán tendencia a reducirse en países del primer mundo. Los análisis, diseños, consultorías, etc. se siguen haciendo aquí pero las factorías de software cada vez se externalizan más. Pero basta de cháchara técnica.
La gran ventaja de que me despidieran es que me dieron un mes y medio pagado en el que no tenía que ir a trabajar. Esto me daba tiempo a hacer todas las entrevistas y llamadas telefónicas del mundo. Y esta vez no fue como cuando llegué que tuve suerte y encontré trabajo en una semana en la primera entrevista que hice. Tuve que ir a muchos sitios, a cada cual más variopinto, y responder a un montón de gilipolleces. Las entrevistas de trabajo aquí suelen ser largas, penosas y deseperantes. Para empezar no hay una sola, siempre son varias y en varios días. Normalmente hay una fase en la que te hacen un test técnico, que es algo así como asumir que mientes en tu currículum y que tienes que demostrar que sabes hacer lo que llevas haciendo durante 5 años. Después normalmente hay un momento en el que alguien del departamento de recursos humanos te hace un montón de preguntas vacías, estúpidas e irrelevantes. Quieren ver si eres capaz de escuchar gilipolleces sin perder la compostura y contestando como si fuera una pregunta muy inteligente (en el fondo es un escenario real en muchos proyectos de tecnología). Afortunadamente siempre preguntan lo mismo, por ejemplo “Enumera 5 características tuyas de las que estas orgulloso”, “¿Que cualidades crees que tiene un buen desarrollador/analista/consultor?”, etc. y ya puedes tener preparada una batería de respuestas del mismo nivel de delirio: “Pues yo me definiría como inteligente, sagaz, adaptable, rápido y paciente (sobre todo contigo, no se nota?)”, “Una de las principales características que todo desarrollador/analista/consultor debe tener es una capacidad sin igual de pensar en cosas útiles, como la lista de la compra, mientras escucha letanías de imbecilidades. Ahora mismo me acabo de acordar de que tengo que comprar patatas”. Si tienes suerte hay una fase de la entrevista en la que alguien que sabe de lo que habla (porfin!) te hace preguntas sobre tecnología y normalmente te llevas bien con él. A veces son bastante cabrones y te preguntan cosas tan específicas que nadie en su sano juicio se sabría de memoria, pero muchas veces tampoco buscan una respuesta correcta sino que demuestres que sabrías dar los pasos adecuados para ofrecer una solución al problema.
En fin, estuve con entrevistas, llamadas, currículums y cosas de esas aproximadamente tres semanas y la verdad es que me estaba empezando a preocupar. De todos los sitios que vi, solo 4 me parecieron interesantes. En uno la cagué de manera épica en la entrevista, creo que vale la pena que ponga como aún a riesgo de quedar muy mal o de que mucha gente que no son informáticos no lo entiendan. Era una entrevista telefónica con 2 técnicos:
Tecnico1: Si te dieran un vector de 52 cartas, desordenado, como lo ordenarias?
Yo: Mmm (pensando: vaya, que cabrón no esperaba este tipo de preguntas a estas horas...). Ordenarlo... como?
Tecnico2: Como tu quieras, eliges el orden.
Yo: Y tengo todas las cartas? (mi cerebro estaba empezando a ir por donde no era)
Tecnico1: Si, las 52, pero desordenadas
Yo: Vale, pues nada, haria una funcion que creara un vector con el orden final que como lo elijo yo pues es fácil y lo devolvería, algoritmo de complejidad lineal (me da que acabo de decir una tontería enorme... ouch, si....)
Tecnico1: Ehhhh.... no, no, queremos que lo ordenes, eso es hacer trampa.
Yo: Hombre, pues claro... ehhh... ordenar... si..., pero claro es que el vector ese funcionaría... pero bueno, es hacer trampa.... pues nada, hay un montón de algoritmos de ordenación muy majos, tenemos la ordenación rápida.... después la lenta, claro, pero esa es peor, es más lenta, no la recomendaría, la rápida es mejor.. euhhhhh... nose, vosotros que pensais?
Tecnico2: Porque no usas Collections.sort?
Yo: (ouch, mierda, soy idiota!) Oh, puedo usarlo? (y decia que lo otro era hacer trampa!). Ah vale vale... entonces.... usaría Collections.sort! (tocando fondo)
Tecnico1: Vale, bueno, hemos terminado, tienes alguna pregunta?
Yo: No... si ya da igual, buenos días
Menos mal que el ser humano tiene una buena capacidad de reírse de si mismo, sino íbamos por mal camino.
Un buen trabajo menos. Quedaban 3. En dos llegué a la última de las series de entrevistas y tenía muchas posibilidades pero al final cogieron a otros. O sea, que al final, tenía un puesto interesante para el que ya había hecho 3 entrevistas y los tíos estaban duros de roer, y después 2 o 3 entrevistas para mierdas varias y nada interesante a la vista. Me empecé a poner un poco nervioso, sino me cogían ahí me tendría que meter en otro típico trabajo de estos en los que te aburres en 4 meses y mi currículum empieza a parecer el de Houdini con tantas escapadas. Pero bueno, al final, creo que porque he tenido mala suerte en un par de cosas últimamente, tocaba de la buena ahora y me llamaron y me ofrecieron el trabajo. Sonó un Aaaaaleluya y me puse rojo de felicidad cuando pensé en que no tendría que hacer más entrevistas ni coger más llamadas de agentes. Además probablemente, al haber encontrado trabajo relativamente pronto, pueda cogerme aproximadamente un mes ahora de vacaciones por el morro. Si lo consigo tengo un plan que ya os contaré. Por lo demás, pronto empezaré en el nuevo trabajo, que por cierto aún no he dicho de que se trata. Voy a ser consultor técnico en una consultoría especializada en banca, creo que voy a aprender bastante y además parece que la empresa es bastante buena. Eso si, me va a tocar ponerme una corbata y una sonrisa todos los días y quizá viajar algo por la pérfida albión. Pero bueno, las cosas pintan bien y me siento bastante aliviado. Por otra parte, mi antigua empresa nos ha ofrecido puestos a todos los que acaban de despedir, creo que se han dado cuenta de que los chinos son más baratos pero que no tienen ni idea de como funciona nada y se han acojonado un poco. Todos los hemos rechazado. Por mi parte, que se jodan!
Primero, ¿por qué he cambiado de trabajo? Bueno, en un principio me puse a buscar de una manera un tanto informal simplemente porque me aburría un poco y quería ver que se podía encontrar por ahí. Encontre un par de sitios simpáticos e hice un par de entrevistas. Por supuesto durante todo el proceso me volví a ver obligado a tratar con ese auténtico submundo de serpientes que son las agencias de reclutamiento de personal. Sinceramente, a parte de que son bastante cabrones, mentirosos e interesados, son unos auténticos ineptos e incompetentes. En realidad no entiendo porque existen, no hacen nada, solo te llaman por teléfono y te preguntan un montón de tonterías (siempre las mismas) las cuales ni siquiera saben para que sirven y repiten un montón de acrónimos técnicos que no conocen y muchas veces son contradictorios. De hecho les puedes decir cualquier tontería, como que eres un experto en RRFDJS97, que dirán “good stuff good stuff” y te intentarán vender un puesto de vendedor de llaveros como un paso decisivo en tu carrera. No se como las compañías no se dan cuenta de que el tener a esta panda de inútiles de intermediarios lo único que hace es causarles problemas y hacerles pagar por algo que no obtienen. Pero bueno, el caso es que un día, justo después de que un agente me intentara convencer de que me iba a meter de ingeniero en la NASA, tenía una reunión supuestamente importante en mi empresa a la que asistían el director y una superdirectora del grupo al que pertenecemos. Yo pensé: joer, cuanto pez gordo, porfin vamos a hablar un poco oficialmente de la salida del nuevo producto. Hay que ser idiota, claro, cuando se reúne tanta gente importante es para despedir a alguien, y así fue, nos comunicaron a los miembros del departamento técnico que nuestras posiciones estaban en “riesgo de ser redundantes” (es como le llaman aquí a la patada en el culo, me encantan los eufemismos de este país). A mi me dio un poco la risa ante las caras graves y serias de todos, pensé en que listo era por haberme anticipado a la jugada empezando la búsqueda de trabajo antes. Una vez más, hay que ser idiota para pensar cosas así, me acababan de despedir y eso quería decir que tenía que buscar trabajo en menos de un mes o las cosas se empezarían a poner cuesta arriba. Por cierto, es muy interesante la razón por la que nos despidieron. Se llevan todas los puestos técnicos a China. Allí, por lo que cobra un desarrollador en Londres contratan mínimo 3, que además trabajan el doble y se les despide más fácilmente. Cosas de la globalización. Da miedo, eh? A todos los informáticos que leeis esto, os aconsejo que pongais los ojos en puestos de analista para arriba. Mi caso no es aislado, hay muchísimas empresas en Londres que están llevándose (o ya lo han hecho) departamentos enteros a China o La India. Las posiciones muy técnicas estilo programador tendrán tendencia a reducirse en países del primer mundo. Los análisis, diseños, consultorías, etc. se siguen haciendo aquí pero las factorías de software cada vez se externalizan más. Pero basta de cháchara técnica.
La gran ventaja de que me despidieran es que me dieron un mes y medio pagado en el que no tenía que ir a trabajar. Esto me daba tiempo a hacer todas las entrevistas y llamadas telefónicas del mundo. Y esta vez no fue como cuando llegué que tuve suerte y encontré trabajo en una semana en la primera entrevista que hice. Tuve que ir a muchos sitios, a cada cual más variopinto, y responder a un montón de gilipolleces. Las entrevistas de trabajo aquí suelen ser largas, penosas y deseperantes. Para empezar no hay una sola, siempre son varias y en varios días. Normalmente hay una fase en la que te hacen un test técnico, que es algo así como asumir que mientes en tu currículum y que tienes que demostrar que sabes hacer lo que llevas haciendo durante 5 años. Después normalmente hay un momento en el que alguien del departamento de recursos humanos te hace un montón de preguntas vacías, estúpidas e irrelevantes. Quieren ver si eres capaz de escuchar gilipolleces sin perder la compostura y contestando como si fuera una pregunta muy inteligente (en el fondo es un escenario real en muchos proyectos de tecnología). Afortunadamente siempre preguntan lo mismo, por ejemplo “Enumera 5 características tuyas de las que estas orgulloso”, “¿Que cualidades crees que tiene un buen desarrollador/analista/consultor?”, etc. y ya puedes tener preparada una batería de respuestas del mismo nivel de delirio: “Pues yo me definiría como inteligente, sagaz, adaptable, rápido y paciente (sobre todo contigo, no se nota?)”, “Una de las principales características que todo desarrollador/analista/consultor debe tener es una capacidad sin igual de pensar en cosas útiles, como la lista de la compra, mientras escucha letanías de imbecilidades. Ahora mismo me acabo de acordar de que tengo que comprar patatas”. Si tienes suerte hay una fase de la entrevista en la que alguien que sabe de lo que habla (porfin!) te hace preguntas sobre tecnología y normalmente te llevas bien con él. A veces son bastante cabrones y te preguntan cosas tan específicas que nadie en su sano juicio se sabría de memoria, pero muchas veces tampoco buscan una respuesta correcta sino que demuestres que sabrías dar los pasos adecuados para ofrecer una solución al problema.
En fin, estuve con entrevistas, llamadas, currículums y cosas de esas aproximadamente tres semanas y la verdad es que me estaba empezando a preocupar. De todos los sitios que vi, solo 4 me parecieron interesantes. En uno la cagué de manera épica en la entrevista, creo que vale la pena que ponga como aún a riesgo de quedar muy mal o de que mucha gente que no son informáticos no lo entiendan. Era una entrevista telefónica con 2 técnicos:
Tecnico1: Si te dieran un vector de 52 cartas, desordenado, como lo ordenarias?
Yo: Mmm (pensando: vaya, que cabrón no esperaba este tipo de preguntas a estas horas...). Ordenarlo... como?
Tecnico2: Como tu quieras, eliges el orden.
Yo: Y tengo todas las cartas? (mi cerebro estaba empezando a ir por donde no era)
Tecnico1: Si, las 52, pero desordenadas
Yo: Vale, pues nada, haria una funcion que creara un vector con el orden final que como lo elijo yo pues es fácil y lo devolvería, algoritmo de complejidad lineal (me da que acabo de decir una tontería enorme... ouch, si....)
Tecnico1: Ehhhh.... no, no, queremos que lo ordenes, eso es hacer trampa.
Yo: Hombre, pues claro... ehhh... ordenar... si..., pero claro es que el vector ese funcionaría... pero bueno, es hacer trampa.... pues nada, hay un montón de algoritmos de ordenación muy majos, tenemos la ordenación rápida.... después la lenta, claro, pero esa es peor, es más lenta, no la recomendaría, la rápida es mejor.. euhhhhh... nose, vosotros que pensais?
Tecnico2: Porque no usas Collections.sort?
Yo: (ouch, mierda, soy idiota!) Oh, puedo usarlo? (y decia que lo otro era hacer trampa!). Ah vale vale... entonces.... usaría Collections.sort! (tocando fondo)
Tecnico1: Vale, bueno, hemos terminado, tienes alguna pregunta?
Yo: No... si ya da igual, buenos días
Menos mal que el ser humano tiene una buena capacidad de reírse de si mismo, sino íbamos por mal camino.
Un buen trabajo menos. Quedaban 3. En dos llegué a la última de las series de entrevistas y tenía muchas posibilidades pero al final cogieron a otros. O sea, que al final, tenía un puesto interesante para el que ya había hecho 3 entrevistas y los tíos estaban duros de roer, y después 2 o 3 entrevistas para mierdas varias y nada interesante a la vista. Me empecé a poner un poco nervioso, sino me cogían ahí me tendría que meter en otro típico trabajo de estos en los que te aburres en 4 meses y mi currículum empieza a parecer el de Houdini con tantas escapadas. Pero bueno, al final, creo que porque he tenido mala suerte en un par de cosas últimamente, tocaba de la buena ahora y me llamaron y me ofrecieron el trabajo. Sonó un Aaaaaleluya y me puse rojo de felicidad cuando pensé en que no tendría que hacer más entrevistas ni coger más llamadas de agentes. Además probablemente, al haber encontrado trabajo relativamente pronto, pueda cogerme aproximadamente un mes ahora de vacaciones por el morro. Si lo consigo tengo un plan que ya os contaré. Por lo demás, pronto empezaré en el nuevo trabajo, que por cierto aún no he dicho de que se trata. Voy a ser consultor técnico en una consultoría especializada en banca, creo que voy a aprender bastante y además parece que la empresa es bastante buena. Eso si, me va a tocar ponerme una corbata y una sonrisa todos los días y quizá viajar algo por la pérfida albión. Pero bueno, las cosas pintan bien y me siento bastante aliviado. Por otra parte, mi antigua empresa nos ha ofrecido puestos a todos los que acaban de despedir, creo que se han dado cuenta de que los chinos son más baratos pero que no tienen ni idea de como funciona nada y se han acojonado un poco. Todos los hemos rechazado. Por mi parte, que se jodan!
lunes, enero 10, 2005
Jobs
Bueno, pues ya he conseguido trabajo. Además de lo que se supone que sé hacer, aunque en informática la mayoría de las veces saber no importa nada, lo más importante es tener cara.
¿Cómo he hecho para conseguir un trabajo sólo una semana después de empezar a buscarlo, con un inglés balbuceante y un currículum pasable pero que nunca menciona la pérfida albión? No me tiraré flores, no tiene nada que ver con mi inexistente capacidad de venderme a mi mismo ni con mi adormecida, ya por demasiado tiempo, inteligencia: la palabra es POTRA. Si señora, una potra como un caballo es lo que me ha llevado a las oficinas de ncsoft, una pequeña empresa de software financiero situada en el centro de Londres. Reconozco que conseguir trabajo de informático aquí tampoco es lo más difícil del mundo si tienes un inglés pasable, carrera (aquí se valora más, mira tú por donde) y alguna experiencia, y supongo que tarde o temprano lo hubiera conseguido, pero tan rápido ha sido producto de la suerte, esa suerte puta que me esquiva todas las demás veces por otra parte.
Todo está relacionado con el proceso, bizarro, que hay que seguir aquí para conseguir trabajo. Intentaré explicarlo. Lo primero que hay que hacer es buscar una buena web de ofertas de empleo. Le echamos un vistazo pero no nos dejamos deslumbrar por los fuegos artifiales, esos trabajos de mil millones al mes están reservados para ingleses con medio siglo de experiencia en tecnologías que tienen 3 años (supongo). Aún así, las cosas más terrenales están suficientemente bien pagadas como para que hagamos la conversión de moneda dos o tres veces para ver si no está equivocada. En todas las ofertas hay un contacto, con el nombre de un individuo, su mail y/o su teléfono. Aunque te puedes solamente suscribir por el sistema online de la página web, lo mejor es escribirle un correo al contacto tirándote flores (aquí si) y diciendo porque eres cojonudo para ese trabajo, el formato de ese correo si no te sientes seguro hasta te lo puedes mirar en google. Si estás interesado pues hasta le puedes llamar directamente y decirle soy tu hombre, cuidado si lo coge una chica. En mi caso, me suscribía aproximadamente a 15 ofertas de trabajo diarias. En el momento que empiezas la caza, casi de inmediato, empiezas a recibir un aluvión de llamadas telefónicas de los contactos, y aquí empieza el lío. Primero porque nunca sabes quien te está llamando (se piensan que me voy a acordar de 15 nombres diarios), y puede que te llamen varias veces (me ha pasado que me digan, pero si hablamos ayer, para que me llamas). Luego porque, para mi sorpresa, hay que hablar en inglés con todos (y eso que les puse en el CV bien clarito español nativo), y eso es la verdadera prueba de fuego. Al primero que me llamó no le entendí nada salvo, desafortunadamente, dos preguntas que me hizo, a las que contesté correctamente, con lo que pensó que yo hablaba muy bien y me dijo algo de un sitio y una hora que no comprendí... Nunca sabré si quedé con él o no, pero desde luego no aparecí y nunca me volvió a llamar. En general, tras hablar con dos o tres, me entendía más o menos bien con todos y se coge confianza (pero eso si, hay muchas veces que entenderte bien no llega, si te llaman para un trabajo que requiere que estés de cierta forma cara al cliente tienes que hablar perfecto y con buen acento, y eso no se consigue en 3 ni en 6 meses). Siempre preguntan lo mismo, y la razón de esto es la raíz del problema: resulta que toda esa gente son solo intermediarios, son de empresas de recursos humanos y las empresas normales les contratan para que les busquen gente. Es un trabajo estúpido, solo tienen que llamar a gente, hacerles 4 preguntas que para colmo seguro que se las pasan porque siempre son las mismas y mandarlos a una entrevista con la empresa final, tras lo que se lavan las manos. Sin embargo esta gente que se dedica a los recursos humanos tienen un gran afán de superación, porque hasta esto tan sencillo lo complican. Para empezar siempre hay varias ofertas para el mismo puesto, con lo que se lían entre ellos y te preguntan todo el rato si estás haciendo más entrevistas, quién te ha llamado, etc. Si les dices que has hecho más entrevistas, te preguntan con quién y donde y como les digas la verdad LES LLAMAN y les pueden llegar a decir que piensas que te han descartado o cosas así. El resultado es que te hacen muchas preguntas absurdas como esas y como cuanto llevas en Londres, que haces aquí y todo eso. Además lo hacen todos. Si les gustas en las llamadas telefónicas, se quedan con tu número para llamarte para ir a entrevistas. Yo digo que he tenido suerte porque la ÚNICA entrevista que hice fue en la que me contrataron. Debido a todo este extraño proceso de selección entre que empiezas a buscar trabajo y haces la primera entrevista pasa tiempo, y yo empecé a buscar solo dos semanas antes de irme a España por navidades. Hice esta entrevista porque la empresa es pequeña y el que puso la oferta fue directamente el director de desarrollo, sin intermediarios por el medio. Eso es bastante raro y yo ni me enteré hasta que estaba sentado delante de él, después me di cuenta de la suerte que había tenido, si no hubiera echado CV ahí, con el parón navideño no habría encontrado algo hasta posiblemente dos meses más tarde. La entrevista fue distendida hasta que el director llamó a un ruso de dos metros, técnico, que me acribilló a preguntas como si fuera un exámen de la universidad (joer con los rusos). Logré salir del paso con pocas heridas y en general les gusté bastante (me dijeron que tenían que entrevistar a más gente, pero que seguramente me contratarían). A la semana siguiente me llamaron para hacerme una oferta, bastante razonable, que acepte sin dudarlo.
Ayer fue mi primer día de trabajo. Está siendo durillo primero porque tengo un gripazo de espanto, segundo porque cuesta hablar y entender a mis compañeros de trabajo (hay uno que no entiendo NADA de lo que dice, espero que no me toque trabajar con él), tercero porque tienen un montón de programas y cosas raras que no conozco (a esto ya estoy más acostumbrado ;) y cuarto porque necesito algo que en este país es casi imposible conseguir, y no es buen tiempo, es... una cuenta de banco. El próximo relato será sobre las aventuras y desventuras de un abridor de cuentas de banco en UK, trámite kafkiano y doloroso donde los haya.
Se despide un gallego en la corte del Rey Arturo.
Agradecimientos:
Mario, informático emigrado, por su CV, el cual fue la materia prima con la que modelé el mío, y por su experto y valioso consejo
Natasha, mi compañera de piso, por descifrar los mensajes de las ofertas de empleo de mi contestador
Colin, mi jefe, por contratarme a pesar de mi inglés lleno de bugs
Yuko, mi novia, por el incondicional apoyo moral, emocional y sexual.
¿Cómo he hecho para conseguir un trabajo sólo una semana después de empezar a buscarlo, con un inglés balbuceante y un currículum pasable pero que nunca menciona la pérfida albión? No me tiraré flores, no tiene nada que ver con mi inexistente capacidad de venderme a mi mismo ni con mi adormecida, ya por demasiado tiempo, inteligencia: la palabra es POTRA. Si señora, una potra como un caballo es lo que me ha llevado a las oficinas de ncsoft, una pequeña empresa de software financiero situada en el centro de Londres. Reconozco que conseguir trabajo de informático aquí tampoco es lo más difícil del mundo si tienes un inglés pasable, carrera (aquí se valora más, mira tú por donde) y alguna experiencia, y supongo que tarde o temprano lo hubiera conseguido, pero tan rápido ha sido producto de la suerte, esa suerte puta que me esquiva todas las demás veces por otra parte.
Todo está relacionado con el proceso, bizarro, que hay que seguir aquí para conseguir trabajo. Intentaré explicarlo. Lo primero que hay que hacer es buscar una buena web de ofertas de empleo. Le echamos un vistazo pero no nos dejamos deslumbrar por los fuegos artifiales, esos trabajos de mil millones al mes están reservados para ingleses con medio siglo de experiencia en tecnologías que tienen 3 años (supongo). Aún así, las cosas más terrenales están suficientemente bien pagadas como para que hagamos la conversión de moneda dos o tres veces para ver si no está equivocada. En todas las ofertas hay un contacto, con el nombre de un individuo, su mail y/o su teléfono. Aunque te puedes solamente suscribir por el sistema online de la página web, lo mejor es escribirle un correo al contacto tirándote flores (aquí si) y diciendo porque eres cojonudo para ese trabajo, el formato de ese correo si no te sientes seguro hasta te lo puedes mirar en google. Si estás interesado pues hasta le puedes llamar directamente y decirle soy tu hombre, cuidado si lo coge una chica. En mi caso, me suscribía aproximadamente a 15 ofertas de trabajo diarias. En el momento que empiezas la caza, casi de inmediato, empiezas a recibir un aluvión de llamadas telefónicas de los contactos, y aquí empieza el lío. Primero porque nunca sabes quien te está llamando (se piensan que me voy a acordar de 15 nombres diarios), y puede que te llamen varias veces (me ha pasado que me digan, pero si hablamos ayer, para que me llamas). Luego porque, para mi sorpresa, hay que hablar en inglés con todos (y eso que les puse en el CV bien clarito español nativo), y eso es la verdadera prueba de fuego. Al primero que me llamó no le entendí nada salvo, desafortunadamente, dos preguntas que me hizo, a las que contesté correctamente, con lo que pensó que yo hablaba muy bien y me dijo algo de un sitio y una hora que no comprendí... Nunca sabré si quedé con él o no, pero desde luego no aparecí y nunca me volvió a llamar. En general, tras hablar con dos o tres, me entendía más o menos bien con todos y se coge confianza (pero eso si, hay muchas veces que entenderte bien no llega, si te llaman para un trabajo que requiere que estés de cierta forma cara al cliente tienes que hablar perfecto y con buen acento, y eso no se consigue en 3 ni en 6 meses). Siempre preguntan lo mismo, y la razón de esto es la raíz del problema: resulta que toda esa gente son solo intermediarios, son de empresas de recursos humanos y las empresas normales les contratan para que les busquen gente. Es un trabajo estúpido, solo tienen que llamar a gente, hacerles 4 preguntas que para colmo seguro que se las pasan porque siempre son las mismas y mandarlos a una entrevista con la empresa final, tras lo que se lavan las manos. Sin embargo esta gente que se dedica a los recursos humanos tienen un gran afán de superación, porque hasta esto tan sencillo lo complican. Para empezar siempre hay varias ofertas para el mismo puesto, con lo que se lían entre ellos y te preguntan todo el rato si estás haciendo más entrevistas, quién te ha llamado, etc. Si les dices que has hecho más entrevistas, te preguntan con quién y donde y como les digas la verdad LES LLAMAN y les pueden llegar a decir que piensas que te han descartado o cosas así. El resultado es que te hacen muchas preguntas absurdas como esas y como cuanto llevas en Londres, que haces aquí y todo eso. Además lo hacen todos. Si les gustas en las llamadas telefónicas, se quedan con tu número para llamarte para ir a entrevistas. Yo digo que he tenido suerte porque la ÚNICA entrevista que hice fue en la que me contrataron. Debido a todo este extraño proceso de selección entre que empiezas a buscar trabajo y haces la primera entrevista pasa tiempo, y yo empecé a buscar solo dos semanas antes de irme a España por navidades. Hice esta entrevista porque la empresa es pequeña y el que puso la oferta fue directamente el director de desarrollo, sin intermediarios por el medio. Eso es bastante raro y yo ni me enteré hasta que estaba sentado delante de él, después me di cuenta de la suerte que había tenido, si no hubiera echado CV ahí, con el parón navideño no habría encontrado algo hasta posiblemente dos meses más tarde. La entrevista fue distendida hasta que el director llamó a un ruso de dos metros, técnico, que me acribilló a preguntas como si fuera un exámen de la universidad (joer con los rusos). Logré salir del paso con pocas heridas y en general les gusté bastante (me dijeron que tenían que entrevistar a más gente, pero que seguramente me contratarían). A la semana siguiente me llamaron para hacerme una oferta, bastante razonable, que acepte sin dudarlo.
Ayer fue mi primer día de trabajo. Está siendo durillo primero porque tengo un gripazo de espanto, segundo porque cuesta hablar y entender a mis compañeros de trabajo (hay uno que no entiendo NADA de lo que dice, espero que no me toque trabajar con él), tercero porque tienen un montón de programas y cosas raras que no conozco (a esto ya estoy más acostumbrado ;) y cuarto porque necesito algo que en este país es casi imposible conseguir, y no es buen tiempo, es... una cuenta de banco. El próximo relato será sobre las aventuras y desventuras de un abridor de cuentas de banco en UK, trámite kafkiano y doloroso donde los haya.
Se despide un gallego en la corte del Rey Arturo.
Agradecimientos:
Mario, informático emigrado, por su CV, el cual fue la materia prima con la que modelé el mío, y por su experto y valioso consejo
Natasha, mi compañera de piso, por descifrar los mensajes de las ofertas de empleo de mi contestador
Colin, mi jefe, por contratarme a pesar de mi inglés lleno de bugs
Yuko, mi novia, por el incondicional apoyo moral, emocional y sexual.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
